单项选择题
以下属于以职位为导向的薪酬结构的缺点的是（）。
A.设计和管理复杂
B.同工不同酬
C.员工提高技能和能力的动力不足
D.不利于企业适应多变的外部经营环境
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单项选择题
一个合理的薪酬结构应该做到（）。
A.既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分
B.仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分
C.没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分
D.既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分 -
单项选择题
在同一家企业里，工作责任重的员工应该比工作责任轻的员工获得更多的报酬，这体现了薪酬结构设计的（）。
A.战略导向原则
B.激励性原则
C.内部一致性原则
D.外部竞争性原则 -
单项选择题
企业在进行薪酬结构设计时，其首要的前提和依据是（）。
A.岗位分析和岗位评价
B.岗位调查和岗位分类
C.绩效管理和绩效考评
D.薪酬市场外部调查
