多项选择题
下列各项不属于外派人员对母公司的意义的是（）。
A.加强子公司的管理控制
B.提供文化入侵机会
C.弥补子公司的人员数量
D.维持良好的信任关系
E.降低本国信息的不对称
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多项选择题
外派时的教育训练课程包括（）。
A.留学信息提供
B.生活信息提供
C.封闭训练
D.自我训练
E.师徒制 -
多项选择题
德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A.年薪制
B.年功序列制
C.股票期权
D.绩效工资 -
多项选择题
韩国企业强调（）。
A.英雄主义
B.能力主义
C.学历主义
D.团队意识
