相关考题
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多项选择题
德国在薪酬管理上实行的主要形式有（）。
A.年薪制
B.年功序列制
C.股票期权
D.绩效工资 -
多项选择题
韩国企业强调（）。
A.英雄主义
B.能力主义
C.学历主义
D.团队意识 -
单项选择题
欧洲各国一直以（）为其工资制定的主要特征。
A.同工同酬
B.工会谈判
C.全国和行业范围的谈判
D.自主经营
