单项选择题
下列关于绩效信息的作用，不包括（）
A.为绩效考评提供准确的依据
B.揭示绩效优秀和不良的原因
C.为绩效改进提供详实的依据
D.激发员工工作积极性和热情
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单项选择题
下列关于权值因子判断法法计算绩效考评权重，说法错误的是（）
A.需要组成考评的专家组
B.需要编制权值因子判断表
C.需要各专家依次填写权值因子判断表
D.需要判断矩阵的一致性检验 -
单项选择题
如果绩效考评周期设置过长，可能会出现（）问题。
A.光环效应
B.近期误差
C.对比误差
D.过严过宽 -
单项选择题
在实际考评中，采用（）的形式，时常受到人际关系状况的影响。
A.上级考评
B.外人考评
C.同级考评
D.下级考评
