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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 薪酬管理 > 企业薪酬的战略性管理

多项选择题

马斯洛的需求层次包括()。

    A.生理需要
    B.安全需要
    C.社会的需要
    D.自尊的需要
    E.自我实现的需要

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  • 多项选择题
    构建企业薪酬战略的基本步骤是()。

    A.评价整体性薪酬战略的内涵
    B.评价整体性薪酬战术的要求
    C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
    D.将企业整体薪酬战略的目标具体化
    E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性

  • 多项选择题
    从劳动力市场上求职看的视角看。下列描述准确的是()。

    A.薪酬是选择职业的重要尺度
    B.大多数求职者总是倾向于选择薪酬高的工作岗位
    C.年薪高的工作岗位无人问津
    D.薪酬水平很低的岗位则无人问津
    E.福利不是他们关心的问题

  • 多项选择题
    影响薪酬战略的因素包括()。

    A.企业文化与价值观
    B.社会、政治环境和经济形势
    C.来自竞争对手的压力
    D.员工对薪酬制度的期望
    E.工会组织的作用

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