单项选择题
绩效工资的优点，不对的是（）
A.将个人的收入与可量化的工作绩效直接广告
B.让公司不断改进员工的工作能力，工作方法，降低员工绩效
C.有利于获取，激励并保留住绩效好的员工
D.保持工资的弹性
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单项选择题
360度绩效评估的应用误区（）
A.多用
B.好用
C.滥用
D.常用 -
单项选择题
预防和减少绩效评价误差的方法，错误的是（）。
A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题
B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生
C.通过多方评价
D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差 -
单项选择题
绩效评价误差的原因（）
A.有意识的误差
B.人为的误差
C.观察误差
D.理误差
