相关考题
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单项选择题
预防和减少绩效评价误差的方法，错误的是（）。
A.通过沟通计划来解决考核者的动机问题
B.通过实施考核者培训来避免考核误差的产生
C.通过多方评价
D.通过简历绩效考核申诉机制来避免考核误差 -
单项选择题
绩效评价误差的原因（）
A.有意识的误差
B.人为的误差
C.观察误差
D.理误差 -
单项选择题
绩效评价误差的危害不对的是（）
A.对员工的工作积极性，工作满意以及敬业度产生不良的营销那个
B.会使绩效改进失去正确的方向
C.与绩效挂钩的薪酬政策产生的效果可能也会受到影响
D.制定的政策可以很好的执行
