单项选择题
在制定人力资源需求计划的过程中采取一种“零变化”的战略，这种方法需求提出新职位或人员补充建议的（）阐明理由。
A.公司
B.单位管理者
C.人事经理
D.总经理
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单项选择题
企业总体上的竞争战略是制定人力资源规划的（）。
A.前提
B.保障
C.依据
D.基础 -
单项选择题
工作分析的最终目的是提高生产率和（）。
A.工作效率
B.员工积极性
C.提供依据
D.人才需求 -
单项选择题
（）是企业进行人力资源需求预测的基础，为企业进行有效的人力资源需求预测提供了重要的依据。
A.工作说明
B.工作分析
C.人员培训
D.工作规范
