多项选择题
企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为()。
A.企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B.企业劳动力成本的控制
C.选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D.对中高级人力的吸纳和维系能力
E.各类专门人才和一般员工的吸纳和维系
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多项选择题
满足比较高级层次需要的因素是激励因子，包括()。
A.工作丰富化
B.承担责任
C.成就感
D.认同感
E.有挑战性的工作机会 -
多项选择题
薪酬战略的基本内容包括()。
A.内部一致性
B.外部竞争力
C.员工的贡献率战略
D.薪酬体系管理
E.薪酬运作管理 -
多项选择题
从劳动者的角度看，薪酬制度应当达到以下要求()。
A.简单明了，便于核算
B.工资差别是可以认同的
C.同工同酬，同绩效同酬
D.至少能保证基本生活
E.对企业未来有安定感
