单项选择题
员工个人职业计划的制订程序（按照顺序排列）应该是：（）
- A.目标设定、自我定位、目标实现、反馈与修正
B.反馈与修正、目标设定、自我定位、目标实现
C.自我定位、目标设定、目标实现、反馈与修正
D.自我定位、目标实现、目标设定、反馈与修正
点击查看答案
相关考题
-
单项选择题
下列叙述中哪一项不是招聘决策应坚持的原则：（）
A.少而精原则
B.宁缺毋滥原则
C.公平竞争原则
D.任人唯亲原则 -
单项选择题
在工作分析中，由主试控制一些变量，引起其他变量的变化来收集工作信息的方法，被称为：（）
A.问卷法
B.观察法
C.实验法
D.参与法 -
单项选择题
下列哪一个不是工作（职位）评价的主要方法：（）
A.排序法
B.因素比较法
C.点数法
D.面谈法
