相关考题
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多项选择题
结果主导型考评方法包括（）。
A.目标管理法
B.强制分布法
C.绩效标准法
D.量表评等法
E.直接指标法 -
多项选择题
高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。
A.不易控制薪酬预算
B.缺乏激励功能
C.员工缺乏安全感
D.企业易形成较重负担
E.薪酬的理论水平要求相对较高 -
多项选择题
饭店变现能力的指标有（）。
A.流动比率
B.应收账款周转率
C.速动比率
D.存货周转率
E.流动资产周转率
