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多项选择题
高稳定模式的薪酬结构的缺点有（）。
A.不易控制薪酬预算
B.缺乏激励功能
C.员工缺乏安全感
D.企业易形成较重负担
E.薪酬的理论水平要求相对较高 -
多项选择题
饭店变现能力的指标有（）。
A.流动比率
B.应收账款周转率
C.速动比率
D.存货周转率
E.流动资产周转率 -
多项选择题
（）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。
A.职务
B.年龄
C.职责
D.学历
E.工龄
