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单项选择题
对于处于快速发展期、薪酬支付能力强、急需吸引人才的会展企业来说，宜采用的薪酬策略是（）。
A.市场追随
B.薪酬领袖
C.薪酬混合
D.薪酬滞后 -
单项选择题
由管理人员根据自己以往的经验和对人力资源影响因素的未来变化趋势进行判断，进而对人力资源需求情况进行预测的方法是（）。
A.工作研究法
B.微观集成法
C.经验预测法
D.德尔菲法 -
单项选择题
以下方法中不是人力资源规划评估方法的是（）。
A.相关利益者方法
B.绩效分析法
C.成本控制法
D.趋势分析法
