相关考题
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单项选择题
使用行为法进行个体绩效评价时，考核者要评价的是员工行为的（）。
A.内容
B.时间
C.频率
D.结果 -
单项选择题
被称为“分半信度”的信度水平为（）。
A.再测信度
B.考评量表的结构信度
C.内容效度
D.考评者内部信度 -
单项选择题
强制分布法能够最大程度上的避免考核过程中可能出现的（）。
A.趋中效应
B.对比效应
C.首因效应
D.晕轮效应
