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多项选择题

企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。

    A.公平原则
    B.效率优先原则
    C.竞争原则
    D.量力而行原则
    E.合法原则

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  • 多项选择题
    员工招聘中常用的测试方法主要有()。

    A.心理测验
    B.知识考试
    C.情景模拟考试
    D.面试
    E.申请人自荐

  • 多项选择题
    企业外部招聘的优点有()。

    A.能够为企业带来新鲜空气
    B.可能招聘到更优秀的人才
    C.为员工提供了晋升的机会和空间
    D.有助于企业挑选和培养管理者和接班人
    E.能够使企业快速招聘到所需要的人才

  • 多项选择题
    在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。

    A.所提出的预测问题应尽可能复杂
    B.为专家提供详尽且完善的有关企业生产经营状况的信息
    C.保证所有专家能够从同一角度去理解有关人力资源管理方面的术语和概念
    D.问题的回答不要求太精确,但要说明原因
    E.向高层管理人员和专家讲明预测对企业及下属单位的益处,以争取他们对德尔菲法的支持

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