相关考题
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单项选择题
关于360度绩效评估的陈述，正确的是（）
A.一般采用署名的方式
B.考核主体通常为直接上级
C.可以更好地实现上级的管理意图
D.可以减少评价中存在的主观偏见 -
单项选择题
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这种绩效考核方法是（）
A.关键事件法
B.配对比较法
C.关键绩效指标法
D.目标管理法 -
单项选择题
在设置绩效考核指标时，关键的绩效维度应该控制在（）个
A.1～5
B.5～10
C.2～4
D.4～8
