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单项选择题
将培训收益减去培训成本再除以培训成本，计算出来的结果是（）
A.培训成本收益率
B.培训投资回报率
C.培训贡献率
D.培训效用 -
单项选择题
运用（）进行培训效果评估时，培训者要注意与受训者随时沟通，根据受训者的行为变化适时调整培训方法，以达到良好的培训效果。
A.访谈法
B.对比法
C.自我评估法
D.行为观察法 -
单项选择题
在进行任务层面培训需求分析时，必须明确两个主要因素，即任务的重要性与（）
A.急迫性
B.可行性
C.水平
D.标准
