相关考题
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多项选择题
下列属于量化的职位评价方法的有（）。
A.排序法
B.分类法
C.要素计点法
D.要素比较法 -
多项选择题
全面薪酬战略具有以下几方面的特征（）。
A.战略性
B.激励性
C.创新性
D.灵活性
E.沟通性 -
多项选择题
战略性薪酬管理要求企业做到（）。
A.把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
B.在薪酬体系管理的战略上，力求简单、明了、适用
C.提高事务性活动在薪酬管理中的比重
D.赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色
