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多项选择题

下列属于量化的职位评价方法的有()。

    A.排序法
    B.分类法
    C.要素计点法
    D.要素比较法

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相关考题

  • 多项选择题
    全面薪酬战略具有以下几方面的特征()。

    A.战略性
    B.激励性
    C.创新性
    D.灵活性
    E.沟通性

  • 多项选择题
    战略性薪酬管理要求企业做到()。

    A.把薪酬战略与企业的使命、战略、价值观紧密联系起来
    B.在薪酬体系管理的战略上,力求简单、明了、适用
    C.提高事务性活动在薪酬管理中的比重
    D.赋予人力资源管理者更多新的人力资源管理角色

  • 单项选择题
    下列关于技能薪酬体系,表述错误的是()。

    A.技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀员工安心本职工作;
    B.技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性;
    C.技能薪酬体系有利于高度参与管理风格的形成;
    D.技能薪酬体系的设计和管理比职位薪酬体系更简单易行。

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