相关考题
-
多项选择题
薪酬体系设计应达到以下目的（）。
A.提供具有市场竞争力的薪酬
B.确保组织内部公平
C.薪酬与工作绩效挂钩
D.向一线倾斜 -
多项选择题
按照预算差异产生的原因可分为（）。
A.价格差异
B.数量差异
C.有利差异
D.不利差异 -
多项选择题
ERP系统管理思想主要表现在（）。
A.支持“准时生产”方式
B.精益生产
C.敏捷制造
D.直接人工干预
