单项选择题
（）是指根据人力资源的预测结果而制定具体的措施和步骤。
A.人力资源的战略规划
B.人力资源的战术规划
C.人力资源的行动方案
D.人力资源的业务规划
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单项选择题
人力资源规划的主要环节是（）。
A.对员工素质的预测
B.对人力资源的供求预测
C.对企业发展目标的预测
D.对员工职业生涯发展的预测 -
单项选择题
开展人力资源管理工作的依据是（）。
A.人力资源规划
B.员工的招聘和录用
C.员工培训
D.职业生涯发展 -
单项选择题
人力资源规划的实质是（）。
A.建立人员档案
B.分析与预测人力资源的需求
C.分析与预测人力资源的供给
D.实现人力资源供给和需求的平衡
