相关考题
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单项选择题
根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（）更为满意。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导 -
单项选择题
根据路径—目标理论，如果下属的工作是结构化的，则（）可以带来高的绩效和满意度。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就取向式领导 -
单项选择题
罗伯特·豪斯的路径—目标理论认为，设定挑战性目标、鼓励下属实现自己的最佳水平，属于（）类型的领导行为。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
