多项选择题
视外部竞争情况而定的薪酬决策对薪酬目标的影响有()。
A.确保薪酬的吸引功能
B.确保薪酬足够吸引和留住员工
C.以劳动成本为中心
D.控制劳动力成本
E.使本企业的产品或服务具有较强的竞争力
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多项选择题
销售人员素质的特殊要求包括()。
A.工作价值取决于正确的经营思想、经营销售艺术和策略技能
B.工作价值取新局面于企业整体的绩效
C.通常是年富力强、知识面广多专长的人员
D.销售人员较多的是重视“激励成果”及“承诺”
E.擅长沟通和对信息的定夺 -
多项选择题
激励理论包括()。
A.需要层次论
B.双因素理论
C.需要类别理论
D.期望理论
E.分享理论 -
多项选择题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等
E.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
