多项选择题
高级主管具体的薪酬政策和措施包括()。
A.薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力
B.薪酬取决于企业效益，通常享有较高的分红及奖金
C.通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金
D.通常享有额外之福利，如汽车、保险及各种科协会员资格证等
E.通常享有非财务性补偿，如头衔、秘书、名片、车位、办公室、弹性工作时间等
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多项选择题
利润分享的具体形式包括()。
A.无保障工资的纯利润分享
B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享
D.年终或年中一次性分红
E.从利润中提取一定比例进行分红 -
多项选择题
马斯洛的需求层次包括()。
A.生理需要
B.安全需要
C.社会的需要
D.自尊的需要
E.自我实现的需要 -
多项选择题
构建企业薪酬战略的基本步骤是()。
A.评价整体性薪酬战略的内涵
B.评价整体性薪酬战术的要求
C.使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应
D.将企业整体薪酬战略的目标具体化
E.重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
