相关考题
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单项选择题
适合大规模企业中的管理类职位的评价方法是（）。
A.分类法
B.排序法
C.要素计点法
D.因素比较法 -
单项选择题
可以通过（）解决薪酬的外部竞争性问题。
A.职位评价
B.薪酬調查
C.工作分析
D.薪酬结构设计 -
单项选择题
对于采用收缩战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
A.在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B.基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C.奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D.将企业的经营业绩与员工收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低
