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单项选择题
以个人绩效合约为基础的绩效考核借用了（）核心思想
A、目标管理
B、质量管理
C、财务管理
D、合同管理 -
单项选择题
适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法
A、特质
B、行为
C、战略
D、控制 -
单项选择题
量表评定法和关键事件法结合成（）
A、平衡记分卡
B、360度考核法
C、两两比较法
D、行为锚定法
