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单项选择题
量表评定法和关键事件法结合成（）
A、平衡记分卡
B、360度考核法
C、两两比较法
D、行为锚定法 -
单项选择题
事务管理人员和行政人员适用于（）导向型绩效考核方法
A、行为
B、控制
C、特质
D、战略 -
单项选择题
行为导向型绩效考核方法的重点在于（）员工的工作表现
A、记录和描述
B、甑别与评价
C、回顾和展示
D、学习与讨论
