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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

内部招聘应遵循的基本原则包括()

    A.信息公开,机会均等
    B.任人唯贤,唯才是用
    C.合理配置,用人所长
    D.科学评价,激励员工
    E.真实客观,适用适合

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相关考题

  • 多项选择题
    在工作分析中,人力资源部的工作包括()

    A.协助落实工作分析计划
    B.收集分析数据、编制工作说明书
    C.对部门经理和任职者进行培训
    D.与工作分析涉及的员工进行沟通
    E.为实施工作分析计划建立时间框架

  • 多项选择题
    以下关于工作设计的描述正确的是()

    A.协调费用最小原则是工作设计的基本原则之一
    B.基于能力的工作设计在机器化大工业时代应用十分广泛
    C.采用基于任务的工作设计的企业,多采用等级多而细的职等结构
    D.基于团队的工作设计要求很高的内部管理和协调能力
    E.专业分工原则是工作设计的基本原则之一

  • 多项选择题
    以下不属于以人为中心的管理哲学的是()

    A.认为员工是社会人而不是经济人
    B.认为员工是人工成本的承担者
    C.认为对员工的刺激以物质激励为主
    D.员工关系管理时重视沟通和协调
    E.认为员工是具有能动性的重要资源

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