单项选择题
案例分析题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：
招聘到的员工试用期一般不超过（）个月
A.3
B.4
C.5
D.6
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多项选择题
泰平公司进行外部招聘的意义有（）
A.没意义，白白浪费资金
B.有意义，但成本大于产出
C.有意义，可以为组织不断补充新生力量
D.有意义，可以不断吸收优秀人才 -
多项选择题
人员招聘的步骤包括（）
A.人力需求诊断
B.制定招聘计划
C.人员招募
D.回收应聘资料 -
多项选择题
你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括（）
A.公正原则
B.科学原则
C.计划原则
D.效率原则
