单项选择题
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）
A、适用范围狭窄，不适用于所有企业
B、增强了管理难度，对管理者的能力要求提高
C、减少了企业的管理成本
D、宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织
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单项选择题
T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
A、弹性高的基本薪酬模式
B、短期薪酬占更大比重
C、长期薪酬占更大比重
D、固定薪酬占较大比重 -
单项选择题
短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下（）无关。
A、员工职位等级
B、工资性质
C、员工素质和贡献
D、行业性质和特点 -
单项选择题
在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）
A、交叉式
B、重叠式
C、分离式
D、接合式
