单项选择题
T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
A、弹性高的基本薪酬模式
B、短期薪酬占更大比重
C、长期薪酬占更大比重
D、固定薪酬占较大比重
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单项选择题
短期薪酬与长期薪酬之间的比例通常与以下（）无关。
A、员工职位等级
B、工资性质
C、员工素质和贡献
D、行业性质和特点 -
单项选择题
在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）
A、交叉式
B、重叠式
C、分离式
D、接合式 -
单项选择题
在薪酬组合政策的备选方案中，属于工作、生活平衡型组合的模式是（）
A、基本工资50% 福利17% 期权16% 奖金17%
B、基本工资70% 福利20% 期权5% 奖金5%
C、基本工资50% 福利30% 期权10% 奖金10%
D、基本工资80% 福利20%
