相关考题
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多项选择题
常见的行为导向型绩效考核方法有（）
A、关键事件法
B、行为锚定评价法
C、排序法
D、配对比较法
E、行为观察量表法 -
多项选择题
常见的战略导向型绩效考核方法包括（）
A、行为锚定评价法
B、关键事件法
C、关键绩效指标法
D、目标管理法
E、平衡记分卡 -
多项选择题
工作标准一般包括（）
A、工作时间
B、工作内容
C、工作质量
D、工作成本
E、工作数量
