多项选择题
案例分析题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
在搜集的各项工作的信息应包括（）
A.工作活动信息
B.工作环境信息
C.各项工作的薪资水平
D.工作执行人员的必备条件
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在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法 -
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准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是（）
A.工作设立的目的
B.工作内容
C.工作环境
D.工作任职者要求 -
多项选择题
关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）
A.提高了员工的工作积极性
B.减少了管理人员的工作量
C.为员工的生涯设计提供参考
D.有助于员工认清本职工作与其他部门工作的关系
E.降低了训练员工的成本
