考题列表
- 单项选择题 该公司的情况说明（）
- 单项选择题 如果由你来负责这项工作，你首先应该（）
- 单项选择题 如果你是该公司的人力资源部经理，你认为公司最迫切的任务是（）
- 多项选择题 该公司通过工作分析制定的工作规范应该包括（）
- 多项选择题 该公司工作分析人员在运用工作分析方法时出现问题的原因是（）
- 多项选择题 下列改进该公司工作分析的建议中，合理的是（）
- 多项选择题 为了做好该公司的工作分析，工作分析人员应收集的企业内部信息包括（）
- 多项选择题 为了确保工作的顺利进行，在实施工作分析之前，李家辉急需（），...
- 多项选择题 小王在编写任职资格时，应注意的事项包括（）
- 多项选择题 该公司通过工作分析制定的任职资格还应该包括（）
- 多项选择题 小王在选取典型职位时应考虑的因素有（）
- 单项选择题 张辉在工作分析的准备阶段进行工作的步骤是（）（1）确定工作分...
- 多项选择题 作为人力资源主管，张辉应用（）理由来劝说公司领导进行工作分析
- 多项选择题 公司之所以出现这种情况，问题在于（）
- 单项选择题 王某开展工作分析的行为符合（）
- 多项选择题 工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）
- 多项选择题 在搜集的各项工作的信息应包括（）
- 多项选择题 在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）
- 多项选择题 准备阶段要建立工作分析小组，工作分析的内容是（）
- 多项选择题 关于工作轮换的优点，下列说法正确的有（）
- 多项选择题 工作丰富化的方式包括（）
- 多项选择题 工作特征模型的核心维度包括（）
- 多项选择题 合理安排作业休息制度的通常做法有（）
- 多项选择题 关于提高作业者的作业能力和工作效率，下列表述正确的有（）
- 多项选择题 提高作业能力和降低疲劳要采取的措施有（）
- 多项选择题 在工作分析实施流程的准备阶段，制定总体实施方案的内容应包括（）
- 多项选择题 激励型工作设计法提高工作激励性的方式包括（）
- 多项选择题 工作研究中的方法研究运用的主要技术包括（）
- 多项选择题 下列各项属于工作描述基本内容的有（）
- 多项选择题 下列属于工作日志法缺点的有（）
- 多项选择题 调查工作相关背景信息，需要掌握的企业内部信息主要包括（）
- 多项选择题 工作分析方法中的观察法适用于（）
- 多项选择题 工作轮换应当遵循的原则包括（）
- 多项选择题 现代的工作分析方法中，以人为基础的系统性工作分析方法包括（）
- 多项选择题 下列事故预防措施中，属于人的方面的措施有（）
- 多项选择题 选择标杆职位可以参考的标准包括（）
- 多项选择题 工作分析的成果包括（）
- 多项选择题 企业中层管理者做工作分析时应明确的内容包括（）
- 多项选择题 为了提高作业能力、降低作业疲劳，可以采用的指施包括（）
- 多项选择题 职位说明书中的工作规范包括（）
