单项选择题
案例分析题
某民营企业已成立10年，新招聘上任的人力资源部经理王某发现原有的工作说明书已经过时，企业很多工作已经发生改变，目前企业的管理有点混乱，主要依靠主观人治，缺乏制度约束。王某决定从工作分析入手开展工作。
王某开展工作分析的行为符合（）
A.更新原则
B.动态原则
C.职位原则
D.专业原则
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多项选择题
工作说明书形成后，王某还应安排跟进的工作有（）
A.制作各种具体应用的文件
B.培训工作分析结构的使用者
C.根据工作变化调整工作说明书
D.对于反馈意见只作解释不予修改，确保制度权威性 -
多项选择题
在搜集的各项工作的信息应包括（）
A.工作活动信息
B.工作环境信息
C.各项工作的薪资水平
D.工作执行人员的必备条件 -
多项选择题
在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）
A.问卷调查法
B.观察法
C.工作实践法
D.工作日志法
