多项选择题
薪酬制度是否科学合理包括（）。
A.给予员工的报酬是否让员工满意
B.关系到员工个人的切身利益
C.直接影响企业的人力资源效率
D.直接影响企业的劳动生产率
E.影响企业战略目标的实现
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多项选择题
企业工资总额的构成包括（）。
A.计时工资、计件工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况下支付的工资 -
多项选择题
工作岗位评价要素大致可分为（）。
A.高度相关
B.中度相关
C.低度相关
D.相关程度极低
E.无相关 -
多项选择题
分类法实施的缺点包括（）
A.不能清晰界定等级
B.岗位之间比较困难
C.岗位之间的比较存在主观性
D.准确度差
E.成本高
