单项选择题
薪酬管理作为人力资源管理的核心环节，对企业的生存、发展起着决定性的作用。与传同薪酬管理不同，现代薪酬管理在满足员工需求方面突出的了“新”的功能（）
A、满足预期风险的保障功能
B、满足安全需求
C、精神激励功能
D、基本物质需求功能
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多项选择题
薪酬制度是否科学合理包括（）。
A.给予员工的报酬是否让员工满意
B.关系到员工个人的切身利益
C.直接影响企业的人力资源效率
D.直接影响企业的劳动生产率
E.影响企业战略目标的实现 -
多项选择题
企业工资总额的构成包括（）。
A.计时工资、计件工资
B.奖金
C.津贴和补贴
D.加班加点工资
E.特殊情况下支付的工资 -
多项选择题
工作岗位评价要素大致可分为（）。
A.高度相关
B.中度相关
C.低度相关
D.相关程度极低
E.无相关
