多项选择题
跨部门团队绩效测评应注意（）：
- A、打破部门考核的标准，建立以人为中心的跨部门考核体系
B、在业绩考核的基础上增加“过程考核”，由领导、同事对行为打分
C、跨部门团队的项目经理与人力资源部门合作
D、确保团队的战略和组织战略保持一致
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多项选择题
实施团队绩效测评时应注意（）：
A、绩效测评必须赢得团队成员的关注和认可，团队成员需要充分理解测评系统
B、确保团队的战略和组织战略保持一致
C、确保团队绩效测评的目的是解决问题，提高团队工作业绩
D、测评系统应充分考虑客户的意见
E、测评系统应详细描述每一位团队成员的工作 -
多项选择题
团队成员在（）层次上都负有责任：
A、组织
B、部门
C、团队
D、子公司
E、个人 -
多项选择题
知识型团队的特点有（）：
A、任务是创造性的，工作不是例行性、重复性的
B、创造性的过程不容易控制，而且难以程式化，所以需要采用结果导向的思维
C、通过共同的价值观、公认的原则和绩效标准来加以控制
D、任务是模仿性的，工作是例行性、重复性的
