单项选择题
所谓“宽带薪酬设计”，就是在组织内用少数跨度较大的工资范围来代替原有数量较多的工资级别的跨度范围，宽带中的“带”指（）
A、工资级别
B、薪酬结构
C、薪酬体系
D、工资额度
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单项选择题
虽然宽带薪酬相对于传统薪酬体系有非常多好处，但它并不是所有的企业及员工都适合这样的薪酬体系，下列哪项不适合用宽带薪酬体系（）
A、技术型企业
B、创新型企业
C、扁平型结构的企业
D、劳动密集型企业 -
单项选择题
下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）
A、适用范围狭窄，不适用于所有企业
B、增强了管理难度，对管理者的能力要求提高
C、减少了企业的管理成本
D、宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织 -
单项选择题
T企业是一家新兴高科技行业，假如你是T企业的人力资源薪酬设计专员，你认为对T企业的管理人员和产品研发人员应采用何种薪酬模式更具有吸引性（）
A、弹性高的基本薪酬模式
B、短期薪酬占更大比重
C、长期薪酬占更大比重
D、固定薪酬占较大比重
