考题列表
- 问答题 请你谈谈霍兰德的职业选拔理论对于促进培训工作的科学化有何意义？
- 问答题 试比较四类量表之间的功能区别。
- 问答题 请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以...
- 问答题 有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训...
- 问答题 请结合企业培训工作实际，谈谈培训开发包含哪些主要内容？怎样理...
- 多项选择题 课时进程结构教学模式有（）。
- 多项选择题 班组长作为“兵头将尾”，对其业务素质的要求是（）。
- 多项选择题 拓展培训中“破冰”的内容包括（）。
- 多项选择题 培训课程体系中包含的主要内容有（）。
- 多项选择题 培训流程的构成要素包括（）。
- 多项选择题 人员素质测评作为用人单位进行人员甄选的手段时，所要测量的能力...
- 多项选择题 计算机的虚拟现实技术是（）的技术。
- 多项选择题 不具有组织特性的有（）。
- 多项选择题 语言设计的主要要求有（）。
- 多项选择题 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。
- 多项选择题 （）属于效能指标。
- 多项选择题 岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）...
- 多项选择题 培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的...
- 多项选择题 培训效果评估与反馈的目的是（）。
- 多项选择题 职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。
- 多项选择题 一般职业能力测试包括（）等能力测验。
- 多项选择题 测评中的“测”也称为（）。
- 多项选择题 广义的远程培训泛指所有的远距离培训，包括（）。
- 多项选择题 教学准备工作主要包括（）。
- 多项选择题 福兰克·帕森斯的个性因素理论的主要观点有（）。
- 多项选择题 备课的任务是研究教学大纲和教材，根据（）设计和编写教学方案。
- 多项选择题 新时期班组创新管理的内容主要包括（）。
- 多项选择题 劳动经济学认为，劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比，共...
- 多项选择题 对企业培训师考核评价的具体工作有（）。
- 多项选择题 计算普通算术平均数，必须知道（）等测量值。
- 多项选择题 备课的基本原则有：要掌握（）。
- 单项选择题 依据国家职业资格标准确定教材一定要（）。
- 单项选择题 对某一培训机构当年培训管理水平与前一年相比有多大程度的提高的...
- 单项选择题 区分度是指测验对被测试者的（）
- 单项选择题 人力资源开发需要注意的主要问题是必须跳出旧的人事管理（劳动力...
- 单项选择题 采用标准化测量的优点之一是因为（），是测评工具对不同的人的测...
- 单项选择题 如果温度计来测量物体的重量则效果很差，那么温度计相对物体重量...
- 单项选择题 教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。
- 单项选择题 用实录法撰写的岗位分析报告通常（）强，但是缺乏综合深入分析。
- 单项选择题 培训评估工作专家小组的主要职责是解决评估中的技术问题、（）和...
