多项选择题
全球化经营管理人才的开发战略途径包括（）
A.送回来B.引进来C.与跨国公司间的合作联系D.外脑借用
多项选择题 人力资源战略的形成的基本方法有（）
多项选择题 人力资源结构是组织工作中各种人员的组成和搭配，其基本含义包括（）
多项选择题 人力资源的数量预测依据主要基于（）
