填空题
（）是人员素质测评可能性的基础。
认识理论与实践
填空题 人员素质测评最基本的假设是（）。
填空题 管理的四大职能（）、（）、（）、（）。
填空题 人力资源开发，除了主管对下属的开发，更重要的是（）。
