填空题
人员素质测评最基本的假设是（）。
人的素质是有差异的
填空题 管理的四大职能（）、（）、（）、（）。
填空题 人力资源开发，除了主管对下属的开发，更重要的是（）。
填空题 人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
