判断题 个人价值观具有统领作用，他通过个人的目标为表现形式和最高原则。

判断题 个人价值观和行为准一定会推动一个人去实现个人远景。

判断题 富有鼓舞性的企业远景不能使员工对企业的个人使命感产生变化。