多项选择题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（）。
A.宪法中关于劳动问题的规定B.劳动法律C.国务院劳动行政法规D.劳动规章E.地方性劳动行政法规
多项选择题 效果评估是培训评估的重点，主要包括（）。
多项选择题 泰勒模式的缺点是（）。
多项选择题 诊断面试测试应聘者的实际能力与潜力，包括（）等。
