多项选择题 下列各项中，属于平衡计分卡理论发展的基础的有（）理论。

多项选择题 企业应用关键绩效指标法，—般应（）。

多项选择题 企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标。动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，主要包括（）等。