多项选择题
回归分析法（）。
A、是人力资源需求预测方法 B、是人力资源供给预测方法 C、又称为转换比率法 D、对历史数据的要求比较高 E、属于专家预测法
多项选择题 在预测人力资源需求时，应当充分考虑的因素有（）。
多项选择题 岗位职责分析的项目有（）。
多项选择题 人力资源规划的总目标有（）。
