单项选择题
员工关系改进计划的制定者是（）
A.人力资源部B.员工C.管理人员D.管理人员和员工
单项选择题 员工关系改进计划要针对（）
单项选择题 （）降低了调查指标的有用性，不能有效解析员工满意度的偏差。
单项选择题 在设计员工满意度调查指标时，薪酬指标分解错误的是（）
