单项选择题
关于要素计点法，说法错误的是()
A.是一种量化的评价方法 B.需要确定评价的岗位序列 C.由各岗位的任职者界定薪酬要素 D.对于不同的岗位系列，各要素的重要性是不同的
单项选择题 适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()
单项选择题 ()属于结果导向型评价方法。
单项选择题 下列绩效差距分析方法属于目标比较法的是()
