多项选择题
在设计绩效评价制度时，可以从哪些层次上展开（）
A.公司级绩效评价B.部门级绩效评价C.个人评价D.团队绩效评价E.关键事件绩效评价
多项选择题 绩效评估主要步骤（）
多项选择题 目标管理法的不足体现在（）
多项选择题 组织行为学和人力资源管理研究表明（）
